70 k€ brut / an (CDI)
Description du poste
Le Médecin MPR Chef de service intégrera une équipe médicale complète et dynamique de 5 médecins MPR et d’1 médecin psychiatre. L'équipe de soins et de rééducation est complète. La prise en charge interdisciplinaire est coordonnée avec 14 métiers différents autour d'un patient. Il accueil principalement des patients d'une moyenne d'âge entre 16 et 55 ans sur les expertises SMR blessés médullaires, cérébrolésion et neuro-orthopédiques.
Nous accueillons également d’autres pathologies neurologiques et ostéoarticulaires ainsi que des patients avec une co-morbidité psychiatrique.
Vous assurerez les missions suivantes :
Organiser le parcours de soins :
Réaliser un bilan clinique et moteur, établir un diagnostic, définir les objectifs thérapeutiques et coordonner le parcours du patient jusqu’à sa sortie
Assurer la prise en charge médicale : suivre les patients, adapter les traitements, assurer les prescriptions et participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention.
Contribuer à la qualité et à la transmission : assurer la traçabilité des actes dans le DPI, assurer la traçabilité, participer à la formation des équipes et accompagner les internes, étudiants et nouveaux collaborateurs.
Piloter et encadrer le service : participer à la stratégie, organiser l’activité, encadrer les équipes et contribuer à l’amélioration continue du service.
Vous serez également amené(e) à effectuer des astreintes à domicile, en seconde ligne d’un médecin MPR de garde sur place (pool de médecins psychiatres et MPR extérieurs à l’établissement).
Profil recherché :
Diplôme de Docteur en Médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins
Connaissances :
Maitrise des pathologies MPR (cérébrolésion, du polytraumatisme...)
Logiciel de gestion des soins et DPI (HM)
Indicateurs de qualité
Compétences :
Etablir un diagnostic
Gérer les traitements médicaux
Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la fonction de chacun et du cadre institutionnel
Capacité à formaliser et à transmettre son savoir professionnel
Capacité à contrôler et à enrichir sa pratique (lecture, formation continue, recherche...)
Capacité à communiquer aux différents interlocuteurs
Capacité à instaurer une relation de confiance
Capacité à gérer des situations complexes
Management d’équipe
Capacité à élaborer un projet de service
Savoirs être :
Leadership
Sens de l’écoute
Bienveillance
Empathie
Sens de l’observation
Rigueur
Organisation
Ethique professionnelle
Le poste :
CDI/Temps plein
Cette fourchette de salaire est théorique et sera à débattre selon l’ancienneté et la situation locale.
Nous accueillons également d’autres pathologies neurologiques et ostéoarticulaires ainsi que des patients avec une co-morbidité psychiatrique.
Vous assurerez les missions suivantes :
Organiser le parcours de soins :
Réaliser un bilan clinique et moteur, établir un diagnostic, définir les objectifs thérapeutiques et coordonner le parcours du patient jusqu’à sa sortie
Assurer la prise en charge médicale : suivre les patients, adapter les traitements, assurer les prescriptions et participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention.
Contribuer à la qualité et à la transmission : assurer la traçabilité des actes dans le DPI, assurer la traçabilité, participer à la formation des équipes et accompagner les internes, étudiants et nouveaux collaborateurs.
Piloter et encadrer le service : participer à la stratégie, organiser l’activité, encadrer les équipes et contribuer à l’amélioration continue du service.
Vous serez également amené(e) à effectuer des astreintes à domicile, en seconde ligne d’un médecin MPR de garde sur place (pool de médecins psychiatres et MPR extérieurs à l’établissement).
Profil recherché :
Diplôme de Docteur en Médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins
Connaissances :
Maitrise des pathologies MPR (cérébrolésion, du polytraumatisme...)
Logiciel de gestion des soins et DPI (HM)
Indicateurs de qualité
Compétences :
Etablir un diagnostic
Gérer les traitements médicaux
Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la fonction de chacun et du cadre institutionnel
Capacité à formaliser et à transmettre son savoir professionnel
Capacité à contrôler et à enrichir sa pratique (lecture, formation continue, recherche...)
Capacité à communiquer aux différents interlocuteurs
Capacité à instaurer une relation de confiance
Capacité à gérer des situations complexes
Management d’équipe
Capacité à élaborer un projet de service
Savoirs être :
Leadership
Sens de l’écoute
Bienveillance
Empathie
Sens de l’observation
Rigueur
Organisation
Ethique professionnelle
Le poste :
CDI/Temps plein
Cette fourchette de salaire est théorique et sera à débattre selon l’ancienneté et la situation locale.